Die Herausforderung

Jeder Mensch kann Kompetenzen auf fast allen Gebieten erwerben! Der größte Raum für eine Leistungssteigerung liegt in der Beseitigung der eigenen größten Schwächen: Schwächen managen, Stärken einsetzen und sich selbst dabei treu bleiben – das ist die Herausforderung für das Bestehen eines kritischen AC. Optimale Vorbereitung auf ein Assessment Center erhöht Ihre Chancen um ein Vielfaches. Es gibt eine nachweisbare Erfolgsquote: Die, die sich vorbereitet haben, besitzen signifikant höhere Chancen, sich erfolgreich gegen nicht vorbereitete Bewerber durchzusetzen. Angesprochen sind Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, die ein entscheidendes Assessment Center zu absolvieren haben und denen es noch an rollenspezifischem Können, dem Handlungswissen um das AC und einer qualifizierten Inside-Beratung für beobachtbares Verhalten fehlt.

Die Lösung

Es handelt sich um ein Experten-Coaching; Ihr Coach ist der Experte für Ihre individuelle AC Lösung. Sie finden in Ihrem Coach einen Partner, der Ihnen hilft, Ihre vorhandenen individuellen Talente so zu positionieren, dass sie zur Geltung kommen, Ihre Stärken zu nutzen und Ihre Schwächen zu umfahren!

Wichtig ist die Abstimmung:
Sie erhalten konkrete Vorbereitungsaufgaben, bei denen Sie recherchieren:
a) welches Beratungsunternehmen das AC durchführt;
b) welche Übungen dort zur Anwendung kommen;
c) gleichzeitig werden Sie aufgefordert, eine Selbsteinschätzung mit einer Bedarfsanalyse zu machen:
Wo sehen Sie für sich den größten Trainingsbedarf?

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Mit diesen Informationen vorbereitet, arbeiten Sie mit Ihrem Coach eintägig an Ihren individuellen Herausforderungen ­mit intimsten Detailinformationen und authentischen Praxisübungen.